退職前の有給などの際、営業手当・固定残業は払うべきなのでしょうか？規定を見直し、賃金についてのムダを省くようにしましょう。

退職前の有給や長期休暇を繰り返す人材の交通費は支払うべきなのでしょうか？まず、就業規則の給与規定の中の「通勤手当」の規定を確認しましょう。