神戸の社労士：井上です！

以前、人材開発支援助成金の不正受給で大報道された企業がありましたよね。

人材助成金計20億円を不正受給　30都府県の191事業所（共同通信） - Yahoo!ニュース

それに対し、厚生労働省では下のリンク先のような対策を行うようです。

001660535.pdf

再発防止策

〇今後、以下の対応を行うことにより、適切な利用を促進するとともに、不正受給防止に取り組む。

 ① 今般、教育訓練機関等が申請事業主に対して不正受給をそそのかすような案内（労働局への虚偽報告の指示等） を行っている実態が確認されたことを踏まえ、人開金支給申請時の提出資料に「教育訓練機関等から提供された資料 一式」を追加し、不適切な営業行為が行われていないかを労働局において厳正に確認する。 

② 現在の不正受給防止リーフレットを改正し、不正受給につながるケースを例示し、どのような行為が不正に該当 するかを分かりやすく解説した上で、事業主及び教育訓練機関等に対し引き続き周知を徹底する。 

③ 不正受給防止マニュアルの整備等を行い、労働局での審査を厳格化。

我々、申請する側としては、①の「教育訓練機関等から提供された資料 一式」

の提出が追加されるぐらいでしょうか。

営業パンフレットなどが該当するのかと思います。

労務プランニング オフィスINOUE

社会保険労務士：井上　正宣

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